![]() Nok's Cartoons |
1. ทำความเข้าใจปัญหาในระบบเดิม (Problem Recognition) 1.1 สรุปลักษณะองค์กรจากผู้บริหาร (Executive summary) 1.2 แนะนำลักษณะของปัญหาโดยทั่วไป (Problem specification) - กำหนดหัวเรื่องของปัญหา (Subject) - กำหนดของเบตของปัญหา (Scope) - กำหนดวัตถุประสงค์ของการศึกษา (Objective) 1.3 แสดงส่วนที่ก่อให้เกิดปัญหา และที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล (Relation of problem and data) 1.4 อธิบายหลักการและเหตุผลในการแก้ปัญหา (Guiding for Basic solution) 2. การศึกษาความเหมาะสม และความเป็นไปได้ที่จะพัฒนาระบบ (Feasibility study) 2.1 การสัมภาษณ์ (Interview) หาสภาพความเป็นจริง 2.2 ศึกษาจากข้อมูล และรายงานเอกสาร ว่าเกิดได้อย่างไร (Document study) 2.3 ศึกษาขั้นตอนการดำเนินงานของระบบ (Process study) 2.4 ทบทวน และสรุปหัวเรื่อง, ขอบเขต และเป้าหมาย (Objective review) 2.5 นำเสนอข้อสรุป วิธีการ เวลา ต้นทุน และผลตอบแทนของตัวเลือก (Option summary) 2.6 จัดทำเอกสารสรุปเกี่ยวกับแผนพัฒนาระบบใหม่ (Choosing summary) 3. ออกแบบระบบใหม่ (System design) 3.1 อธิบายข้อมูลนำเข้า (Input) 3.2 อธิบายข้อมูลที่นำเสนอ (Output) 3.3 แผนผังเอกสาร (Document flow) 3.4โครงสร้างแฟ้ม (File structure) 3.5 อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล และเมนู (Data dictionary and Menu design) 3.6 อธิบายการไหลของเอกสาร หรือข้อมูล (Data flow) 4. การพัฒนาระบบ (System construction) - จัดทำคู่มือ (Documentation) - ฝึกอบรม (Training) - การบำรุงรักษาระบบ (System maintenance) |
|
| Menu |

|
Subrec |Credit |Subcre |emp |news |
|
หากนักศึกษา หรืออาจารย์ท่านใด ต้องการร่วมแสดงความคิดเห็น หรือมี ข้อเสนอแนะดิฉันยินดียิ่งค่ะ ![]() |